Коментарі до Зразки (бланки) контракту з працівником і колективного договору.

Від: петя

петя — Fri, 02 Dec 2011 18:22:36 +0000

отілось би поглянути ра на типові зразки трудового договору з неповнолітніми чи для прикладу з апатридами,вони мають більш складний зміст,і більш цікавий!!!!!!!!!

Від: Наталія

Наталія — Tue, 22 Nov 2011 08:09:05 +0000

Підскажіть будь ласка форму договору про виконання роботи між юридичною особою та фізичною особою

Від: Зоряна

Зоряна — Mon, 11 Apr 2011 10:13:26 +0000

Доброго дня!!! Будь-ласка підскажіть, чи можна у Контракті з працівником робити посилання, наприклад:
у розділі оплата праці – згідно з посадовим розписом, відпустки – згідно Закону україни “Про відпустки” ітд…. Буду вдячна.

Від: Юрист

Юрист — Mon, 21 Feb 2011 16:09:05 +0000

Наталія.
Наскільки я зрозумів Ваші потреби ви не в тій стороні шукаєте.
Вам потрібен цивільно правовий договір, на виконання робіт.

Від: Наталія

Наталія — Mon, 21 Feb 2011 14:31:39 +0000

Потрібен зразок трудової угоди з фізичною особою, яка не є працівником підприємства ( почасова оплата праці по факту виконаної роботи).Роботодавець на єдиному податку.

Від: Ольга

Ольга — Wed, 19 Jan 2011 21:36:39 +0000

Подскажите пожалуйста на испытательный срок без оплаты, нужно ли оформлять работника.

Від: ремонт

ремонт — Fri, 12 Nov 2010 10:09:25 +0000

Давно искала эту информацию, спасибо./Это интересно и познавательно и поэтому я с удовольствием пойду дальше в развитии этой темы

Від: Юлія

Юлія — Fri, 05 Nov 2010 19:01:29 +0000

Потрібен зразок трудової угоди з фізичною особою, яка не є працівником підприємства

Від: cadaver

cadaver — Fri, 01 Oct 2010 12:57:51 +0000

Чимало особливостей існує при укладенні трудового договору з неповнолітніми працівниками. Переважно вони зводяться до забезпечення цій категорії осіб додаткових гарантій.

За загальним правилом ст. 187 КЗпП України неповнолітні у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Законом визначено, що трудовий договір з неповнолітніми може укладатися по досягненню ними 16 років. Особи молодше 16 років можуть укладати трудовий договір за згодою одного з батьків або особи, яка їх заміняє: усиновителів, піклувальників. Така згода обов’язково повинна бути виражена у письмовій формі. Усі неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

Законодавство забороняє укладення трудового договору з неповнолітніми на роботу з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також на підземні роботи.

Неповнолітнім забороняється працювати у нічний час, а також у вихідні та святкові дні. Крім того, як уже зазначалося, згідно зі ст. 24 КЗпП України трудовий договір з неповнолітніми обов’язково укладається в письмовій формі.

Від: Ольга

Ольга — Fri, 01 Oct 2010 08:52:08 +0000

Чи є особливості укладення трудового договору з неповнолітніми особами?